Prestaties werken-bij website leveranciers – juli 2024

In een meting door match42 van Pagespeed prestaties van werken-bij website leveranciers is het resultaat per leverancier weergegeven in onderstaande tabel.

Leverancier	Gemiddelde prestatie mobiel	Gemiddelde prestatie desktop
Talmark	48	84
Stuurlui	52	91
Radancy	40	71
Paddap	54	81
Kaliber	35	73
Hellopublic	49	91
Getnoticed	18	35
Floyd & Hamilton	53	89
Emplear	34	72

Deze scores worden volgens de volgende verdeling beoordeeld:

• 0 tot 49: Slecht
• 50 tot 89: Middelmatig (moet worden verbeterd)
• 90 tot 100: Goed

Op basis van deze metingen presteert geen enkele leverancier ‘goed’ op desktop. Alle leveranciers scoren ‘slecht’ of ‘middelmatig’ met als negatieve uitschieter Getnoticed.

Prestaties op desktop zijn beduidend beter voor leveranciers. Stuurlui en Hellopublic scoren ‘goed’. Bijna alle andere leveranciers leveren werken-bij sites met scores aan de bovenkant van de middelmatigheid. Recruitmentsites van Getnoticed geven ook een negatieve uitschieter op desktop; de prestatiescore is ‘slecht’.

Hoe recruitmentsite prestaties gemeten zijn

De snelheid van webpagina’s is van belang voor de recruitment website. Hoe sneller een webpagina laadt, des te beter de gebruiksvriendelijkheid. En daarmee ook de vindbaarheid in zoekmachines. Zoekmachines houden immers steeds meer rekening met gebruiksvriendelijkheid.

Pagespeed Insights (PSI) is een analyse-tool die rapporteert over de user experience van een webpagina. Hiermee kan gemeten hoe de gebruikerservaring er voor staat en welke verbeteringen doorgevoerd kunnen worden. Naast laadsnelheid worden belangrijke factoren gemeten m.b.t. interactiviteit en visuele stabiliteit allen van belang voor de user experience.

Op basis van Pagespeed Insights kan de prestatie van webpagina’s op de recruitment website gemeten worden. Dit geeft een beeld van de technische kwaliteit van de website.

Voor deze meting hebben we de prestatie volgens Pagespeed Insights gemeten van werken-bij sites. Voor elke werken-bij website is de prestatie van de homepage, het vacature-overzicht en een enkele vacaturepagina gemeten voor mobiel en desktop.

Van elke leverancier of recruitmentsite bouwer zijn de prestaties van 3 werkenbij-sites gemeten. De leveranciersscore is het gemiddelde van de scores van de pagina’s op de verschillende werken-bij sites.

Wat zeggen deze metingen en resultaten?

De algemene stelregel is dat de prestatiescore ‘goed’ dient te zijn. Lage scores hebben een negatieve impact op de gebruikerservaring en vindbaarheid in zoekmachines. De pagespeed is één van de factoren die een deel van gebruiksvriendelijkheid meet; pagespeed zegt niet direct iets over de gehele gebruiksvriendelijkheid van een werken-bij site.

Op basis van deze eerste resultaten zou je de goede of slechte resultaten van een leverancier kunnen laten meewegen in de beoordeling van een leverancier. Het geeft een idee van de kwaliteit van de oplevering door de leverancier. De lage scores in dit geval van Getnoticed zouden kritische vragen moeten oproepen wanneer hoge(re) eisen gesteld worden aan gebruiksvriendelijkheid, snelheid of pagespeed.

Voor match42 is dit een eerste meting in een reeks om te komen tot een betrouwbare waardering van kwaliteit van recruitmentsite leveranciers. De komende tijd worden meer metingen van meer onderdelen van werken-bij websites gedaan.

Prestaties per werken-bij site

Het volledig overzicht van de metingen vind je in onderstaande tabel. Let op: dit betreft een momentopname in juli 2024.

Leverancier	Werken-bij site	Home		Vacature-overzicht		Vacaturepagina
		Mobiel	Desktop	Mobiel	Desktop	Mobiel	Desktop
Kaliber	Jumbo	36	88	15	59	45	72
Kaliber	bol	39	73	40	68	40	78
Kaliber	Rituals	29	70	34	61	37	90
Floyd & Hamilton	Eneco	47	87	48	93	41	92
Floyd & Hamilton	Securitas	62	81	75	94	59	90
Floyd & Hamilton	NS	33	74	50	94	58	96
Getnoticed	ABN AMRO	26	49	3	13	27	34
Getnoticed	BDO	25	34	1	39	27	38
Getnoticed	Boskalis	27	34	1	30	27	43
Paddap	Ziekenhuis Rivierenland	70	77	62	80	68	74
Paddap	SC Johnson	68	80	68	78	61	76
Paddap	Samskip	41	77	40	83	45	92
Paddap	DVDW	44	65	44	97	33	93
Emplear	Bakker Bart	30	67	35	83	28	84
Emplear	Rexel	31	43	47	92	31	63
Radancy	Defensie	52	86	45	79	43	72
Radancy	Sony Pictures	30	62	36	60	34	66
Radancy	Primark	37	75	40	67	39	76
Stuurlui	Haaglanden Medisch Centrum	44	96	48	90	40	89
Stuurlui	Vivium	40	80	66	92	65	96
Stuurlui	Visma Raet	49	93	55	93	62	92
Hellopublic	Gemeente Katwijk	21	92	42	67	73	97
Hellopublic	BUCH gemeenten	47	94	40	85	51	98
Hellopublic	Gemeente Meierijstad	54	86	41	99	71	98
Talmark	UMC Amsterdam	31	59	30	49	34	98
Talmark	BKV	41	75	49	96	56	88
Talmark	NTI	66	95	59	97	63	96